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Handicap
(21 septembre 2006)
Travail adapté
Stallbois,
une belle histoire de solidarité
Au printemps
1968, il y a quelque 38 ans, des hommes de bonne volonté se lancent dans une
entreprise “pas comme les autres”, comme on disait alors. Une entreprise qui
se voulait “protégée” parce qu'elle s'adresse au monde des travailleurs
touchés par le handicap.
 "Ne
réussissent que ceux qui osent oser !” Tel était le sentiment des
fondateurs de Stallbois, une entreprise de transformation du bois située
dans le Sud de la Belgique à quelques kilomètres du Grand-Duché de
Luxembourg, de la France et de l'Allemagne qui fut créée avec le soutien de
la Mutualité chrétienne de la Province de Luxembourg et la collaboration de
l'Association Chrétienne des Invalides et des Handicapés de Virton.
 “Que
de chemin parcouru !”, explique Michel Incourt, ancien président de la
Mutualité chrétienne de la Province de Luxembourg. “Il y a 38 ans, un
bâtiment loué servant de grange, fut aménagé pour accueillir les 9 premiers
travailleurs qui produisirent des objets en bois sur des machines achetées
d'occasion ! Ce fut une période d'apprentissage tant pour le personnel que
pour les administrateurs doués de sens social… mais peu formés aux dures
réalités économiques. Mais, deux ans plus tard, un atelier fut installé sur
le zoning artisanal où il est toujours aujourd'hui.”
Depuis, au travers de
nombreuses difficultés matérielles et financières, l'entreprise ne cesse
pourtant de se développer. Aujourd'hui, grâce à un équipement technologique
performant comprenant deux presses à membranes, six défonceuses
électroniques ainsi qu'un parc de machines à bois disposé sur 7000 m2,
tous les articles en bois sont réalisables à Stallbois. L'entreprise, qui
compte actuellement 125 travailleurs, produit aussi bien des caisses que des
chalets de jardin, des châssis de fenêtre, des meubles, des objets en bois,
des cuisines équipées…
“Stallbois, affirme Michel
Incourt, ce n'est ni plus ni moins qu'une belle histoire de solidarité,
d'esprit d'équipe, construite à partir du bois et sa transformation, par
ceux-là et pour ceux-là mêmes qui en vivent aujourd'hui. Une histoire dont
l'objectif était de créer, comme on disait alors, de l'emploi “protégé”,
c'est-à-dire de procurer à un travailleur qui ne peut, provisoirement ou
définitivement, occuper un poste de travail normal dans une entreprise
habituelle, un emploi où il est tenu compte des particularités de son
handicap, et où il peut fournir un travail utile et rémunérateur, lui
donnant par ailleurs l'occasion de faire vivre ses proches.”
(1)
Aujourd'hui, les “Ateliers
protégés” sont devenus des “Entreprises de Travail Adapté” (ETA) et tendent
à coller davantage à la réalité du secteur marchand. Le contexte économique
et social a contraint l'Entreprise de Travail Adapté (2) à
évoluer, nous explique Robert Gresse, directeur de Stallbois : “Dans la
tourmente économique actuelle, une entreprise de travail adapté est
confrontée aux mêmes difficultés qu'une entreprise normale. La concurrence
nous oblige à développer notre outil de production pour rester compétitifs.
C'est dans cette optique que, spécialement durant ces dernières années,
Stallbois a eu le souci de moderniser son parc de machines et ses
installations. Cela nous a permis de développer de nouveaux produits pour de
nouveaux marchés qui ont engendré un développement de l'emploi au profit de
personnes qui, au départ, ne possédaient pas de qualifications particulières
pour le travail du bois. L'entreprise a toujours considéré que la formation
continuée était une priorité. Si l'entreprise doit tenir compte de ses
objectifs économiques, sa finalité est d'œuvrer à l'intégration des
personnes handicapées. Il est bon de savoir qu'en 38 ans l'entreprise n'a
jamais eu recours au chômage économique. Le taux d'absentéisme (+/- 7%) est
en dessous de la moyenne du secteur et l'ancienneté moyenne y est de +/- 12
ans, ce qui est un signe de stabilité.”
Christian
Van Rompaey
(1) Loi du 16
avril 1963 instaurant le Fonds national de reclassement social des
handicapés.
(2) Voir le
décret du 6 avril 1995 instituant l'AWIPH et l'arrêté du gouvernement wallon
du 23 janvier 1997 (modifié depuis à plusieurs reprises).
Un
mobilier adapté aux personnes handicapées
En plus d'une
large gamme de produits en bois - des palettes aux abris de jardins, en
passant par portes, châssis de fenêtre et boissellerie… Stallbois réalise et
pose depuis de nombreuses années des cuisines équipées.
 Depuis
quelques mois, Stallbois réalise aussi du mobilier adapté aux personnes à
mobilité réduite, et notamment une cuisine équipée!
Le principe est simple : ce n'est
pas la personne qui doit s'adapter à ses meubles ! Grâce à l'électronique
(ou à des moyens mécaniques), les meubles s'adaptent aux possibilités de
mouvement de chacun et de chacune.
A l’aide d’un mécanisme
électrique, la table de travail peut être élevée ou abaissée à la bonne
hauteur correspondant à l'attitude de travail, selon que la personne
travaille debout ou assise. Le plan de travail peut aussi être réglé
manuellement.
Il n'est plus besoin de s'étirer
pour atteindre un meuble en hauteur ou monter sur un escabeau. D'un simple
“clic”, le meuble descend à votre hauteur. Vous prenez vos assiettes ou vous
les rangez en sécurité. Un autre “clic” et le meuble de rangement se remet
en place en hauteur.
La hotte peut aussi être
commandée à distance. L'évier a une faible profondeur pour faciliter les
tâches des personnes en voiturette. Tiroirs d'angles, poubelles de tri,
lave-vaisselle… sont conçus pour faciliter la tâche des personnes limitées
dans leurs mouvements. Le socle des meubles est adapté au passage des
voiturettes...
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Van den Broecke au
063/455.319 |
Informations pratiques :
Stallbois, rue Belle-Vue
50 - 6740 Etalle, tél. : 063/455.319,
fax : 063/456.253,
stallbois@busmail.net,
http://www.stallbois.be. |
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